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Congés payés : report

Les Salariés n'ont pas le droit de refuser la prise de congés payés et d'exiger leur indemnisation ⛷️ 🏂

L'Employeur peut accepter le report des congés d'une année sur l'autre (mais il n'en a pas l'obligation).

En janvier 2020, la Cour de cassation a naturellement jugé que le salarié qui a refusé de prendre ses congés annuels malgré les avertissement de son Employeur a le droit au paiement de l'indemnité de congés payés seulement pour la période pour laquelle l'employeur a accepté le report des congés.

En revanche, il est rappelé que l'employeur est tenu au paiement des indemnités de congés payés non pris s'il n'a pas pris les mesures propres à assurer au salarié la possibilité d'exercer effectivement son droit à congé.👉 NOTRE CONSEIL : si votre Employeur accepte le report de vos congés, faites le acter par écrit.

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