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Les risques d'accepter un abandon de poste


Dans cette vidéo, Sara vous expliquer pourquoi il n'est pas intéressant d'accepter un licenciement pour abandon de poste et comment proposer une autre solution : la rupture conventionnelle.

Sommaire :

👉 0'25 : ne vous mettez pas en faute, préférez la rupture conventionnelle !

👉 1'40 : pas de garantie d'être licenciée en ayant vos droits au préavis et à l'indemnité de licenciement

👉 2'22 : votre Employeur a également intérêt à préférer une rupture conventionnelle pour ne pas risquer une contestation sur le motif de la rupture de votre contrat de travail

👉2'47 : attention au risque de refus d'allocations de retour à l'emploi


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