Bonjour, bienvenue sur notre chaine 😃
Sara vous parle des risques du licenciement pour désorganisation de l'entreprise en cas d'arrêt maladie.
Au sommaire :
👉0'19 - Le principe de non discrimination interdit le licenciement en raison de la maladie
👉0'42 - La possibilité de licencier si l'absence pour maladie désorganise le Salarié (sauf si clause de garantie d'emploi)
👉1'30 - Pour ce motif de licenciement, l'Employeur va devoir démontrer qu'il y a des perturbations, une réelle désorganisation
👉2'40 - L'Employeur doit également justifier de l'embauche d'un remplacement
👉3'40 - Le cas de l'inaptitude médicale, l'indemnité spéciale de licenciement (doublée)
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